LOUE Maison 3 ch spacieuse et lumineuse

Visite virtuelle

Avenue du Stade 13, 5590 Ciney

1250 €

LOUE Située à Ciney, cette maison familiale de 160 m² habitables, sur un terrain de 488 m², allie confort, luminosité et agencement pratique. Au rez-de-chaussée, une cuisine aménagée et équipée avec de nombreux rangements en bois s’ouvre sur une vaste pièce à vivre où se réunissent salon et salle à manger autour d’une cheminée en pierre. De grandes fenêtres apportent une lumière naturelle tout au long de la journée et donnent accès au jardin privatif. Vous trouverez également une chambre et un deuxième salon / chambre en fonction de vos besoin. Il y a également en complément une salle de bains et une buanderie. À l’étage, deux chambres confortables, une salle de douche moderne et une pièce polyvalente, actuellement utilisée comme bureau, apporte une flexibilité d’usage selon vos besoins. Le bien dispose d’un garage individuel et d’un parking privé sur le terrain. Le jardin, bien entretenu, invite aux moments en plein air et aux réceptions estivales. Belle qualités de construction font de ce bien une belle opportunité pour une famille cherchant calme et praticité à Ciney. L’ensemble des châssis seront remplacés par des nouveaux en PVC double vitrage courant du mois de janvier 2026 PEB C (UC : 20251030024754). Loyer de 1250€ / mois.Libre à partir du 01/02/2026. Renseignements et visites avec Arnaud au 0483 995 995 ou sur www.immo-9.be. Vous souhaitez vendre ou louer un bien, contactez – nous pour une évaluation gratuite sans engagement ! LOUE

Caractéristiques principales

Nombre de chambres

Nombre de salles de douche

Nombre de garages

Superficie totale

160

m²

Ce bien vous intéresse ?

Composition

Living32,80 m²
Cuisine équipée9,79 m²
Hall d'entrée3,73 m²
Hall d'entrée10,72 m²
Buanderie5,33 m²
Chambre à coucher 112,14 m²
Chambre à coucher 211,17 m²
Salle de bains 13,97 m²
Garage36,58 m²
Débarras1,50 m²
Local Technique3,71 m²
Chambre à coucher 312,98 m²
Chambre à coucher 430,53 m²
Bureau7,81 m²
Salle de douche4,01 m²
Hall de nuit11,76 m²

Comfort / Équipements

Chauffage : C.C. au mazout

Type de toit : Non communiqué

Raccordement à l’eau : Oui

Cuisine : Entièrement équipée

Vitrage : PVC

Type de vitrage : Double vitrage

Destination : Multifamilial, Ambassade - résidence

Architecture : excellent état

Mentions légales

Droit de préemption possible : Demandé(e)

Permis de bâtir obtenu : Demandé(e)

Citation pour infraction urbanistique : Demandé(e)

Autorisation de lotissement : Demandé(e)

Affectation : Demandée

Certificat énergétique

PEB : 20251030024754

E spec : 186 kWh/m².an

E totale : 44091 kWh/an

Emission CO2 : 46000 Kg CO2/m².an

Documents

20251030024754.pdf PDF

Formulaire de recrutement

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Quelques informations sur la médiation

Les avantages de la médiation

Eviter une procédure judiciaire longue et couteuse. Près de 80% des médiations aboutissent à un accord. En général, deux à trois réunions suffisent pour conclure cet accord.
Caractère confidentiel de toutes les déclarations et documents échangés lors de la médiation.
Contrôle total de ce qui sera décidé d’un commun accord par les parties. Contrairement à une procédure judiciaire ou un arbitrage dont le résultat final est incertain, les parties en médiation décident elles-mêmes ce qu’elles sont disposées à accepter. Ce ne sera donc pas un tiers (juge ou arbitre) qui prendra la décision.
Possibilité de trouver un accord innovant et créatif au conflit.
Le médiateur, tiers neutre et impartial, aura pour but de rétablir la communication entre les parties afin de trouver une solution rapide à des situations souvent urgentes.
Processus volontaire. Les parties décident d’entrer en médiation et sont à tout moment libres d’y mettre fin sans motif.
Possibilité de se faire assister par un avocat ou autres experts techniques.
La médiation implique généralement la suspension des procédures et de la prescription.
Quand le médiateur est agréé, possibilité de faire homologuer l’accord par le Tribunal, ce qui lui donnera un caractère exécutoire et authentique et dès lors la même force qu’un jugement ou un arrêt définitif.
Depuis la loi du 21 février 2005, la médiation a un cadre légal. Elle est en effet réglementée par les articles 1724 et suivants du Code judiciaire.
Eviter une procédure judiciaire longue et couteuse. Près de 80% des médiations aboutissent à un accord. En général, deux à trois réunions suffisent pour conclure cet accord.
Caractère confidentiel de toutes les déclarations et documents échangés lors de la médiation.
Contrôle total de ce qui sera décidé d’un commun accord par les parties. Contrairement à une procédure judiciaire ou un arbitrage dont le résultat final est incertain, les parties en médiation décident elles-mêmes ce qu’elles sont disposées à accepter. Ce ne sera donc pas un tiers (juge ou arbitre) qui prendra la décision.
Possibilité de trouver un accord innovant et créatif au conflit.
Le médiateur, tiers neutre et impartial, aura pour but de rétablir la communication entre les parties afin de trouver une solution rapide à des situations souvent urgentes.
Processus volontaire. Les parties décident d’entrer en médiation et sont à tout moment libres d’y mettre fin sans motif.
Possibilité de se faire assister par un avocat ou autres experts techniques.
La médiation implique généralement la suspension des procédures et de la prescription.
Quand le médiateur est agréé, possibilité de faire homologuer l’accord par le Tribunal, ce qui lui donnera un caractère exécutoire et authentique et dès lors la même force qu’un jugement ou un arrêt définitif.
Depuis la loi du 21 février 2005, la médiation a un cadre légal. Elle est en effet réglementée par les articles 1724 et suivants du Code judiciaire.
Eviter une procédure judiciaire longue et couteuse. Près de 80% des médiations aboutissent à un accord. En général, deux à trois réunions suffisent pour conclure cet accord.
Caractère confidentiel de toutes les déclarations et documents échangés lors de la médiation.
Contrôle total de ce qui sera décidé d’un commun accord par les parties. Contrairement à une procédure judiciaire ou un arbitrage dont le résultat final est incertain, les parties en médiation décident elles-mêmes ce qu’elles sont disposées à accepter. Ce ne sera donc pas un tiers (juge ou arbitre) qui prendra la décision.
Possibilité de trouver un accord innovant et créatif au conflit.
Le médiateur, tiers neutre et impartial, aura pour but de rétablir la communication entre les parties afin de trouver une solution rapide à des situations souvent urgentes.
Processus volontaire. Les parties décident d’entrer en médiation et sont à tout moment libres d’y mettre fin sans motif.
Possibilité de se faire assister par un avocat ou autres experts techniques.
La médiation implique généralement la suspension des procédures et de la prescription.
Quand le médiateur est agréé, possibilité de faire homologuer l’accord par le Tribunal, ce qui lui donnera un caractère exécutoire et authentique et dès lors la même force qu’un jugement ou un arrêt définitif.
Depuis la loi du 21 février 2005, la médiation a un cadre légal. Elle est en effet réglementée par les articles 1724 et suivants du Code judiciaire.

Le déroulement de la médiation

Plusieurs voies sont possibles pour avoir recours à la médiation.

Soit en amont du conflit, en prévoyant une clause de médiation dans vos contrats (compromis de vente, contrat de vente, contrat d’entreprise, contrat d’agence…). Cette clause, acceptée par les parties, stipulera l’obligation préalable à toute procédure d’avoir recours à un médiateur en cas de conflit.

Soit lorsqu’un conflit oppose déjà les parties, une médiation volontaire peut être initiée par celles-ci, suivant leur seule volonté, avant, pendant ou après qu’une procédure judiciaire ne soit entamée.

Soit en cours de procédure, lorsqu’une médiation judiciaire est proposée par le juge ou par une des parties.

Une fois entamé, le processus de médiation se déroule en plusieurs étapes.

La réunion préliminaire

Le médiateur informe les parties des « règles du jeu » (volonté, bonne foi, respect, confidentialité, honoraires et frais, suspension des procédures judiciaires). Il remet pour signature aux parties le protocole de médiation qui résume ces principales règles.

La collecte d’informations et la recherche des besoins et intérêts des parties

Après signature du protocole de médiation, les parties exposent chacune leur situation.

Le médiateur prend tous les renseignements sur le litige, résume et clarifie les points de vue, liste tous les sujets qui devront être abordés et recherche les intérêts de toutes les parties.

L’examen des options possibles et la négociation

Les parties proposent ensuite différentes options possibles pour régler les différends qui les opposent. Après avoir détaillé et concrétisé ces options, les parties choisiront celles qu’elles estiment les meilleures pour constituer un accord global juste et durable.

La rédaction et la signature de l’accord

Après avoir vérifié les implications juridiques, fiscales, financières, personnelles de leurs décisions, un projet d’accord est rédigé par le médiateur ou par les avocats des parties. Cet accord de médiation fixe les engagements pris par chacune des parties pour mettre fin à leur différend et sera signé par elles.